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　　作者：唐闻佳

在金力看来，大学融合创新的核心是来自不同学科的人的融合，构筑学术共同体，脑科学是一块优质“试验田”，复旦已开启探索。

“让科学家走进医院，让医生和科学家交朋友”，复旦大学校长、复旦大学上海医学院院长、中国科学院院士金力阐述脑科学研究平台时，做了这样一番生动的描绘。

悠悠民生，健康为大。金力表示，踏上实现第二个百年奋斗目标的新征程，复旦上医有责任使命也有能力信心，落实好新医科“大人才”战略，厚植人才成长沃土，努力形成“人人皆可成才、人人尽展其才”的政策体系和学术环境，推动复旦上医及各附属医院在建设健康中国、亚洲医学中心城市中书写新时代篇章，向世界一流医学院建设目标奋进。

复旦新医科“大人才”战略尤其重视促进基础医学与临床多学科融合，探索建立医学院、附属医院人才“双聘模式”。2021年，中科院院士王以政担任复旦大学教授、复旦大学附属华山医院国家老年疾病临床医学研究中心主任、国家神经疾病医学中心首席科学家，由此掀开“双聘模式”的序章。

为人才“松绑”激创新活力，掀人才争先浪潮

复旦上医人事人才办主任黄志力教授介绍，以段树民院士领衔的脑科学转化研究院为例，成立三年不到已吸引28名PI加盟，平均年龄39岁，超半数为国家级高层次人才，交出了高水平的“学术亩产”——已获国家竞争性科研经费达1.6亿元，发表高水平论文近20篇，拥有专利十多项。

加快实施新医科“大人才”战略，复旦上医酝酿着更系统的布局：包括大力培养战略科学家，建立和实施契合医科特性的人才培育体系；强化打造“大人才”团队，并抓住青年人才这个“源头活水”，合理布局一批最具发展潜力的青年科学家，系统构建发展支持体系，在制度上真正保障他们心无旁骛搞研究，放开手脚干事业，鼓励院系打破“论资排辈”，让青年人才在重大攻关中和关键岗位上经风雨、见世面。

复旦的脑科学研究“底子”厚，布局深远。2006年，复旦脑科学研究院成立，首任院长为杨雄里院士，这是复旦全校性的神经科学研究实体机构，与医学神经生物学国家重点实验室实行“两位一体”建设。2018年，复旦大学脑科学前沿科学中心获教育部批准成立，为国家“珠峰计划”首个前沿科学中心，马兰院士担任主任，在人才引进、研究生培养、科研与人事绩效等方面亦实施“学术特区”政策。

建设中国特色世界一流医学院，离不开培育一流医学人才。正值复旦大学上海医学院（原上海医科大学）成立95周年之际，学校披露的一组人才“成绩单”颇为抢眼：近五年，教师规模稳步增长，复旦上医现有两院院士15人，国家级高层次人才115人、国家级青年人才121人、上海市级领军和青年人才202人。“量、质”同升的人才队伍，为加快“双一流”建设和高水平地方高校建设奠定坚实基础。

人才活力迸发的背后，是复旦徐徐掀开的新医科“大人才”战略。近年，复旦上医把握教育部、国家卫健委与上海市三方共建托管历史机遇，新医科人才工作“换挡提速”，全面驶入快车道。

一块块“试验田”的渐次落地，是复旦上医对新医科“大人才”战略的探索、思考与做法。自部委市三方共建托管以来，复旦上医进一步深化人事人才体制机制改革，拓宽引才渠道、创新引才举措。2019年至2021年，复旦上医总计引进223人，引进规模和质量逐年稳步增长。与此同时，学校进一步关切人才培育工作，为人才“松绑”，持续激发创新活力。

筑人才集聚平台，脑科学成学术共同体“试验田”

厚植成长沃土，让青年人才在重大攻关中经风雨见世面

2019年，复旦大学脑科学转化研究院成立，由中科院院士段树民任院长。研究院作为复旦的“学术特区”，参加上海市高水平地方高校建设计划，在人才引进及运行管理等方面采用与国际接轨的管理和运行机制，已汇聚一批海内外优秀学者。

近三年，复旦上医借力国家、上海市及复旦大学的好政策，已遴选两批次“跨院校、跨学科、跨领域”创新团队，启动“医学名师培育工程”，大力推进博士后计划。不断完善人才评价体系，激发干事创新活力，包括深化附属医院教学科研系列职称改革，完善代表性成果评价制度等。

文章来源：《复旦学报》 网址: http://www.fdxbbjb.cn/zonghexinwen/2022/1022/904.html